Desde la
Cámara de Comercio de Córdoba, haciéndonos eco de la información provista por
la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), damos a conocer la firma del
acuerdo paritario en el sector suscrito recientemente por CAC, CAME, UDECA y
FAECyS.
Las partes
pactaron un incremento salarial de 13,5% sobre las escalas de las
remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de
cálculo los valores expresados para el mes de marzo de 2024, con más las sumas
de carácter no remunerativo a dicha fecha.
La
mencionada suba de 13,5% se abonará en su valor nominal y en tres tramos no
acumulativos: 5% desde junio, 4,5% desde julio y 4% desde agosto.
Lo pactado
tiene vigencia desde el 1° de junio de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2026, sin
perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de
septiembre de 2024 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber
ocurrido.
Se aclara
que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los
acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río
Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas
resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional
vigente a partir de la homologación.
Por último,
cabe destacar que las partes acordaron incorporar a los básicos de convenio a
partir del mes de septiembre y en tres cuotas iguales, mensuales y
consecutivas-septiembre, octubre y noviembre del 2024- los incrementos no
remunerativos otorgados en los meses de enero y febrero del 2024, en su valor
nominal.
Vale
mencionar que la presente revisión se da en el marco del compromiso de reunión
pactado por las partes en el acuerdo del pasado 5 de abril ante las variaciones
económicas registradas desde entonces, previsto en la cláusula 3ra del
mencionado entendimiento.