En un contexto económico marcado por la escasez de recursos y la demanda ciudadana por una gestión eficiente, el análisis de los sueldos en el ámbito municipal adquiere una relevancia creciente. Según información proporcionada por el propio municipio, la planta de personal está compuesta por 113 empleados permanentes, 42 contratados y 23 autoridades superiores, entre las que se incluye al intendente y su gabinete.

La estructura de autoridades superiores incluye al intendente municipal y seis secretarías: Gobierno, Infraestructura y Ambiente, Finanzas, Protección Ciudadana, Deportes y Juventud, y Desarrollo Social. Además, existen dos subsecretarías (Comunicación e Innovación, y Niñez, Adolescencia y Familia) y 14 direcciones operativas que abarcan desde Servicios Públicos hasta el área legal y el hospital municipal.

Sueldos y adicionales

El intendente percibe un sueldo bruto mensual de $2.065.519, al que se le suma un adicional por representación institucional de $1.307.188, lo que eleva su remuneración total por encima de los $3,3 millones mensuales, sin contar otros posibles conceptos adicionales.

Los secretarios del Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) tienen un salario base de $1.589.562, al que se agregan diversos ítems: representación ($649.201), un adicional específico para secretarios ($649.201) y, si corresponde, título universitario ($191.902) y jerarquía categoría F ($191.902).

En las direcciones municipales, los sueldos promedian los $1.300.000 mensuales, con un adicional fijo por función directiva de $599.557, a lo que pueden sumarse otros beneficios según responsabilidades, como coordinación ($67.488), responsabilidad profesional ($216.295), riesgo e insalubridad ($53.202), eficacia y productividad (entre $21.000 y $35.000) y el adicional por quebranto de caja ($192.238).

En tanto, los empleados administrativos, técnicos, de maestranza y de servicios generales reciben en promedio $1.100.000 brutos por mes. Por su parte, un operario del corralón municipal, trabajando siete horas diarias cinco días a la semana, percibe en abril de 2025 un salario bruto de $1.275.540, lo que implica un valor de hora de $9.111, conforme al acuerdo salarial vigente con el SUOEM Río Cuarto.

Costo total e impacto fiscal

A pesar de los descuentos obligatorios por obra social y jubilación, los montos brutos reflejan el costo real que la estructura municipal representa para las arcas locales. Los sueldos están determinados por una escala que contempla jerarquía, función, título profesional y otros factores. En algunos casos, un secretario puede percibir remuneraciones totales cercanas a los $2,7 millones, incluyendo todos los adicionales posibles.

Este análisis permite dimensionar no solo el volumen de personal, sino también la carga fiscal que implica mantener una estructura de gestión con altos cargos y múltiples niveles de dirección.

Transparencia y eficiencia, en debate

El nivel de detalle de los datos otorgados por el municipio representa un paso hacia la transparencia, aunque también abre interrogantes sobre la necesidad de revisar funciones, escalas y estructuras en función de los resultados y servicios que la administración ofrece a la ciudadanía.

Con más de 170 personas empleadas directamente por el municipio, de las cuales más de una decena perciben salarios superiores al millón y medio de pesos, el debate sobre la eficiencia del gasto público municipal sigue abierto.



FUENTE: https://concejo-deliberante.webflow.io/digesto

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