El trabajador municipal y delegado del SUOEM Río Cuarto, Leandro Beltritti, se refirió a su desvinculación del municipio de General Deheza y aseguró que la medida forma parte de una serie de decisiones que, según denunció, afectan a los empleados y al funcionamiento interno.

“Esperemos que esto se resuelva pronto. No me sorprendió porque ya lo habían intentado antes”, expresó Beltritti, al tiempo que vinculó su situación con antecedentes recientes dentro de la administración. Según explicó, en el último tiempo se registraron cambios en las condiciones laborales, como la finalización de pases a planta permanente y modificaciones en contratos.

En su caso particular, relató que durante el año pasado se intentó reducir su contrato, aunque finalmente debió ser restituido. “Fui la única persona a la que le redujeron el contrato en ese momento, pero no lo pudieron sostener y tuvieron que volver atrás”, señaló.

Beltritti también indicó que este año se avanzó con una reducción generalizada de contratos, y consideró que su rol como delegado influyó en la decisión final. “Cuando entré como delegado se frenó mi pase a planta, a pesar de que correspondía por antigüedad junto a compañeros que habían ingresado en 2022”, sostuvo.

Además, afirmó que recientemente le otorgaron días de vacaciones pendientes, lo que interpretó como parte de una estrategia en el contexto del conflicto. “Todo se da en un marco donde hay incertidumbre y temor”, agregó.

El delegado describió un clima laboral complejo dentro del municipio. “Hay un ambiente complicado, la gente está asustada. Se percibe una lógica de presión hacia quienes más se exponen o reclaman”, advirtió.

Finalmente, insistió en la necesidad de encontrar una solución al conflicto y mejorar las condiciones laborales, en un contexto que —según afirmó— repercute tanto en los trabajadores como en la dinámica diaria de la administración municipal.